“差不多也到飯點(diǎn)兒了，舒云，讓人去備車

鄭謙還沒說完，就被許成業(yè)給堵住了嘴，拉著鄭謙就往樓下走。

他向許舒云投出一個(gè)求救的眼神。

許舒云兩手一攤，表示她也沒什么辦法。

電話里，想找什么借口拒絕都可以。

但見了面，再想拒絕，那就難了。

老人家盛情難拒，鄭謙也只好跟著許成業(yè)上了車。

三人來到凱旋大酒店。

鄴北規(guī)格最高的酒店之一，許老今天包下了一個(gè)廳。

雖然錦繡集團(tuán)規(guī)模不大，但公司制度卻很完善。

今天到場(chǎng)的基本上都是公司的，，，層次的高管。

法人代表，運(yùn)營，財(cái)務(wù)總監(jiān)，技術(shù)總監(jiān)，各部門經(jīng)理全都到場(chǎng)。

在許成業(yè)站在臺(tái)上，向大家介紹公司的新，公司副總裁鄭謙。

鄭謙很拘謹(jǐn)?shù)叵虼蠹掖蛘泻簦晕医榻B完之后，響起熱烈的掌聲。

吃飯的時(shí)候，鄭謙被安排在許舒云和許成業(yè)的旁邊。

“鄭總，不知道你對(duì)錦繡集團(tuán)接下來的轉(zhuǎn)型，以及今后的業(yè)務(wù)發(fā)展，有什么高見？”一位運(yùn)營總監(jiān)，對(duì)鄭謙提出了疑問。

鄭謙：？？？

鄭謙有點(diǎn)茫然，tmd，怎么還有提問環(huán)節(jié)，不就是吃個(gè)飯嗎？

桌上的這幾個(gè)人，都是許成業(yè)事先通過氣的，他想通過這幾個(gè)高管，問鄭謙幾個(gè)問題，看看他對(duì)商業(yè)有什么見解，有沒有能力扛起錦繡集團(tuán)的大旗。

“我覺得……”鄭謙只能談?wù)勛约簩?duì)錦繡集團(tuán)轉(zhuǎn)型的理解。

錦繡集團(tuán)是七十年代創(chuàng)立的，采用的運(yùn)營辦法還是走的傳統(tǒng)路子，但近些年新型渠道譬如說互聯(lián)網(wǎng)，海上運(yùn)輸，成品木具的興起，會(huì)影響到錦繡集團(tuán)接下來的發(fā)展，必須要進(jìn)行革新，否則將會(huì)被時(shí)代淘汰，被新型的企業(yè)所取代。

他們都是許老之前的心腹，聽到鄭謙這么評(píng)價(jià)錦繡集團(tuán)，臉色突然變得很難看。

“好！說得好！”

只有許成業(yè)一個(gè)人鼓掌叫好。

“我那一套現(xiàn)在是行不通了，現(xiàn)在科技多發(fā)達(dá)啊，什么qq，微信，短視頻，傳播的太快了，或許一個(gè)不知名的老百姓，一夜之間就火遍全國，我認(rèn)為鄭總說的很好

許成業(yè)贊同鄭謙的說法，也支持許舒云和他接下來對(duì)錦繡集團(tuán)進(jìn)行革新。

許成業(yè)雖然前幾年就退下來，但把這么大一個(gè)企業(yè)交給許舒云，是不可能的，主心骨還是由他的幾位老部下?lián)沃鞑块T都有許成業(yè)的心腹。

這番話的目的，就是讓他們以后不但要聽許舒云的，還要聽鄭謙的。

有意見可以提，但決不能撂挑子不干事。

幾個(gè)高管心領(lǐng)神會(huì)，緊接著也跟著鼓掌叫好。

今天這桌，說是歡迎會(huì)，其實(shí)也是許成業(yè)對(duì)許舒云權(quán)力的正式交接。

當(dāng)著幾個(gè)高管的面兒，把事情說清楚了，以后公司就交給這兩個(gè)年輕人管。

“對(duì)了小謙，我還沒問呢，今年多大了啊？”許成業(yè)笑瞇瞇地問道。

“虛歲有二十六了鄭謙答道。

“二十六？那打算什么時(shí)候結(jié)婚呀？”